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Sábado, 07 de Novembro 2026
Política

Entenda como funciona a denúncia de assédio eleitoral no ambiente de trabalho

A prática ilegal abrange desde ameaças de demissão até coações sutis para influenciar o voto dos colaboradores.

Vitória 360 Graus
Por Vitória 360 Graus
Entenda como funciona a denúncia de assédio eleitoral no ambiente de trabalho
© Fabio Rodrigues-Pozzebom/ Agência Brasil
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Mesmo com o encerramento das votações, o combate ao assédio eleitoral continua ativo. O ministro Vieira de Mello Filho, presidente do Tribunal Superior do Trabalho, garantiu que todas as notificações recebidas vão ser rigorosamente julgadas pela Justiça.

Até a data de 26 de outubro, o Ministério Público do Trabalho registrou um total de 1.937 queixas relacionadas a essa conduta abusiva no país.

O que é o assédio eleitoral

Essa irregularidade acontece quando superiores hierárquicos utilizam sua posição para obrigar subordinados a apoiarem ou rejeitarem candidatos específicos.

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As pressões incluem ameaças de encerramento das atividades da empresa ou dispensa imotivada caso um determinado político não vença o pleito.

Promessas de vantagens em troca de votos e pedidos para gravação de vídeos políticos também entram na lista de infrações passíveis de punição severa.

A conduta configura crime eleitoral, sujeitando os infratores a penas de reclusão e multas aplicáveis a qualquer tipo de vínculo profissional.

Como denunciar

Colaboradores que enfrentarem essa situação podem buscar o Tribunal Regional do Trabalho e os órgãos ministeriais competentes.

A plataforma digital No Meu Voto Mando Eu constitui mais uma alternativa oficial disponibilizada para o recebimento de relatos seguros.

FONTE/CRÉDITOS: Com informações da Agência Brasil